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2019祁阳县事业单位招聘考试存在违规操作
迷路 发表于 2019-07-16 08:01:54 标签:』
  ↓单位回复  ↓相关评论

尊敬的市领导您好:

我们是2019年祁阳教师招聘考试(美术教师)笔试考试入围的二十几位考生,由于在资格初审时,因专业不合格被刷。我们不明白,同样是学美术专业,为什么其他动画、工艺美术、雕塑类的都可以,而同样属于美术的美术设计类却不合格呢?

其中,初中八年级上册的美术教材中有大半本都是设计方面的内容,而祁阳县的专业要求中却没有我们设计类专业。我们同样获得了国家认定的美术教师资格证书,为什么只有祁阳县不看重教师资格证而只执着于大学所学的部分专业?

今年有几十名美术设计类考生都因专业不符合被刷下来了。教育局为了达到招考人数,甚至把后面那些连笔试都没有合格,且(学科专业)与(教育学心理学)的成绩仅仅只有四十几分的考生递补到面试人员名单。难道仅因为大学专业符合要求而被递补进入面试,这公平吗?招录这样的教师能提高我们国家的教育水平吗?

这不符合国家优秀人才选拔的要求与方式,无法让广大考生信服!!!

除此之外,永州市的各县美术教师招聘公告全都是要求:美术及相关专业。而且招考人数都不及祁阳县的一半。在此发出质疑:招考人数多的反而比招考人数少的专业限制还要苛刻!祁阳县是否存在搞特殊?!

尊敬的各位领导,我们都是努力备考几年的普通考生,为了这次考试付出了很多时间与精力,我们的认真对待却换来了这样的不公平结果,这让真正有实力的考生感到心寒。希望各位领导帮我们作主!谢谢!

祁阳县教育局

迷路网友:

您好!

您反映的“2019祁阳县事业单位招聘考试存在违规操作”已收悉,现回复如下:

1、2019年4月24日,祁阳县招聘事业单位工作人员领导小组办公室通过祁阳新闻网站向社会发布了祁阳县2019年公开招聘事业单位工作人员公告,明确了招聘职位及人数、条件及对象、程序等内容,并严格按照招聘公告要求认真做好每一个环节的相关工作。

2、中小学美术教师专业设计是根据祁阳县中小学美术教师岗位特点,在招聘公告拟定时,按照大中专毕业生专业目录内容拟定的7个具体专业,且最符合中小学美术教师岗位需求。

3、公告中明确规定:“在笔试中实际参考人数未达到开考比例的职位,设立最低分数线”。就美术教师职位而言,参考人数达到了开考规定的比例,应不受该规定限制。

4、按照招聘公告要求,凡资格初审不合格者,资格审查机关应取消其参加面试资格,同时,在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次有效递补。

祁阳县招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2019年7月17日

2019-07-18 15:45:21
小小鱼鱼鱼:祁阳2019美术教师招聘第1楼
考完笔试再审核,难道是为了赚取报考费,对认真备考的人太不公平
2019-07-16 17:19:19

祁阳县教育局:关于“2019祁阳县事业单位招聘考试存在违规操作”的回复第2楼

迷路网友:

您好!

您反映的“2019祁阳县事业单位招聘考试存在违规操作”已收悉,现回复如下:

1、2019年4月24日,祁阳县招聘事业单位工作人员领导小组办公室通过祁阳新闻网站向社会发布了祁阳县2019年公开招聘事业单位工作人员公告,明确了招聘职位及人数、条件及对象、程序等内容,并严格按照招聘公告要求认真做好每一个环节的相关工作。

2、中小学美术教师专业设计是根据祁阳县中小学美术教师岗位特点,在招聘公告拟定时,按照大中专毕业生专业目录内容拟定的7个具体专业,且最符合中小学美术教师岗位需求。

3、公告中明确规定:“在笔试中实际参考人数未达到开考比例的职位,设立最低分数线”。就美术教师职位而言,参考人数达到了开考规定的比例,应不受该规定限制。

4、按照招聘公告要求,凡资格初审不合格者,资格审查机关应取消其参加面试资格,同时,在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次有效递补。

祁阳县招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2019年7月17日

2019-07-18 15:45:21